一．內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

(一)辦公室(政策法規(guī)科)。

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)文電、會(huì)務(wù)、信息、機(jī)要、保密、檔案、政務(wù)督查、政務(wù)公開、綜合治理、應(yīng)急管理、后勤保障、建議提索辦理等工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)和信訪工作。承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域新聞宣傳工作。組織開展人力資源和社會(huì)保障政策調(diào)查研究和改革統(tǒng)籌推進(jìn)工作。承擔(dān)綜合性改革工作和重要綜合性文件，重要文稿起草工作，協(xié)調(diào)專家咨詢工作。承擔(dān)市就業(yè)，收入分配和社會(huì)保障制度改革專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

組織擬訂人力資源和社會(huì)保障相關(guān)政策性文件。承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障普法、依法治理、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴等工作，監(jiān)督檢查依法行政情況。承擔(dān)部門規(guī)范性、政策性文件合法性審核及報(bào)上級(jí)備案審查工作。承擔(dān)機(jī)關(guān)法律服務(wù)相關(guān)工作，擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。參與擬訂和實(shí)施相關(guān)社會(huì)保障資金(基金)財(cái)務(wù)管理辦法，承擔(dān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)送。

(二)行政審批服務(wù)科。

承擔(dān)行政審批事項(xiàng)的咨詢、受理、辦理和證照批文的核發(fā)工作；負(fù)責(zé)行政審批事項(xiàng)的協(xié)調(diào)和日常監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)行政審批事項(xiàng)的公開公示工作；負(fù)責(zé)行政審批(服務(wù))事項(xiàng)及窗口經(jīng)辦服務(wù)的綜合管理工作；承擔(dān)本系統(tǒng)行政審批事項(xiàng)的綜合協(xié)調(diào)職責(zé)；承辦市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局交辦的其他工作。

(三)就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)科(農(nóng)民工工作科)。?

擬訂全市就業(yè)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。擬訂勞動(dòng)者公平就業(yè)，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，跨地區(qū)有序流動(dòng)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)等政策并組織實(shí)施。完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，落實(shí)特殊群體就業(yè)，就業(yè)援助，就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等政策。擬訂全市及市本級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金分配使用計(jì)劃，對(duì)就業(yè)補(bǔ)助資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理。配合有關(guān)部門落實(shí)外國(guó)人來(lái)黃就業(yè)工作，擬訂全市失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)及基會(huì)管理辦法，建立并組織實(shí)施全市失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度，落實(shí)上級(jí)預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂失業(yè)保險(xiǎn)待遇和給付標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)上級(jí)關(guān)于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策措施。承擔(dān)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

落實(shí)上級(jí)關(guān)于農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件。承擔(dān)市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

(四)人力資源市場(chǎng)管理科。?

擬訂全市人力資源市場(chǎng)。人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)的政策和規(guī)劃，指導(dǎo)人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作，擬訂人員(不含公務(wù)員)調(diào)配政策并組織實(shí)施。組織實(shí)施高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目。承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障對(duì)口援疆援藏等任務(wù)的協(xié)調(diào)和組織實(shí)施工作。

(五)職業(yè)能力建設(shè)科。?

擬訂全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)能力開發(fā)政策、規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂貫徹國(guó)家職業(yè)分類，職業(yè)技能國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施；根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格證書制度，指導(dǎo)全市職業(yè)技能鑒定工作；擬訂勞動(dòng)預(yù)備制度實(shí)施辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)資格預(yù)審及上報(bào)工作；擬訂高技能人才培養(yǎng)開發(fā)和激勵(lì)政策并組織實(shí)施；擬訂全市技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實(shí)施；負(fù)費(fèi)全市技工學(xué)校以及社會(huì)力量開辦職業(yè)培調(diào)機(jī)構(gòu)的行政許可及管理工作。

(六)人才開發(fā)科。?

承擔(dān)人才綜合管理工作，會(huì)同有關(guān)部門報(bào)訂全市人力資源開發(fā)和人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助組織實(shí)施重大人才計(jì)劃和項(xiàng)目。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和博士后管理政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)政府特級(jí)專家、有突出貢獻(xiàn)專家、享受政府津貼人員選拔推薦和管理服務(wù)工作。擬訂完善吸引高層次人才和留學(xué)回國(guó)人員來(lái)黃工作，定居。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施。擬訂國(guó)(境)外機(jī)構(gòu)在我市招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策、配合市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開展相關(guān)工作。

(七)專業(yè)技術(shù)人員職稱科(市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)。?

組織推進(jìn)全市深化職稱制度改革，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制。 綜合管理并指導(dǎo)實(shí)施全市各類專業(yè)技術(shù)資格考試，職(執(zhí))業(yè)資格考試工作。指導(dǎo)監(jiān)督全市職稱評(píng)審工作，負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格確認(rèn)和各系列(專業(yè))中、初級(jí)職稱評(píng)委會(huì)及衛(wèi)生技術(shù)、中小學(xué)教師高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)的建設(shè)管理工作、承擔(dān)市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

(八)事業(yè)單位人事管理科。?

負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人員綜合管理工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位綜合配套改革政策，組織實(shí)施全市事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤入員人事管理政策并組織實(shí)施。綜合管理全市事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理及在編人員轉(zhuǎn)(選)聘工作。負(fù)責(zé)全市市直機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位政府高級(jí)雇員和“以錢養(yǎng)事”人員管理工作。

(九)勞動(dòng)關(guān)系科。?

負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系政策以及勞動(dòng)合同。集體合同制度在本市的貫徹落實(shí),經(jīng)辦市本級(jí)勞務(wù)派道機(jī)構(gòu)行政許可審批，指導(dǎo)規(guī)范全市勞務(wù)派遣工作。落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付保障政策，最低工資標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)工資指導(dǎo)線。建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度并組織實(shí)施，指導(dǎo)監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。監(jiān)督落實(shí)上級(jí)制定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。落實(shí)消除非法使用童工和女工未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益保障政策，規(guī)范企業(yè)裁員行為。

(十)工資福利科。?

負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資收入分配，福利和離退休政策組織實(shí)施工作，并會(huì)同有關(guān)部門開展監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)承辦省人社廳委托的中央、省在黃機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理工作。

(十一)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)科。?

貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策和辦法。承擔(dān)市本級(jí)參保人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格確認(rèn)工作及全市提前領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格確認(rèn)工作。執(zhí)行參保人員因病或非因工死亡喪葬補(bǔ)助金和撫恤金政策和給付標(biāo)準(zhǔn)及領(lǐng)取病殘津貼政策和給付標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)企業(yè)年金方案?jìng)浒腹ぷ鳌Ｘ瀼芈鋵?shí)省級(jí)統(tǒng)籌政策和基金管理辦法，完善基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度。承擔(dān)我市貫徹落實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的組織實(shí)施工作。執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率并組織實(shí)施。

(十二)工傷保險(xiǎn)科(市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室)。

擬訂全市工傷保險(xiǎn)的地方配套政策、規(guī)劃，辦法和標(biāo)準(zhǔn)并姐織實(shí)施;牽頭組織實(shí)施建筑施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作;擬訂工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的具體標(biāo)準(zhǔn)條件;負(fù)責(zé)全市工傷保險(xiǎn)法定參保人群的勞動(dòng)能力鑒定，工傷認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)職工病退鑒定工作；承擔(dān)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室、市工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市企業(yè)老工傷人員的入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

（十三）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)科。?

根據(jù)全省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法并組織實(shí)施。

(十四)基金監(jiān)督科。?

擬訂全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金及企業(yè)(職業(yè))年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基會(huì)監(jiān)督制度并組織實(shí)施，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策。負(fù)責(zé)全市企業(yè)(職業(yè))年金，相關(guān)社會(huì)保障基金管理合同備案工作；依法對(duì)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保障險(xiǎn)基金的支付管理情況以及職業(yè)年金管理和投資運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、依法對(duì)就業(yè)資金管理和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；受理投訴舉報(bào)，組織查處重大案件。

(十五)表彰獎(jiǎng)勵(lì)任免科。?

實(shí)施國(guó)家功勛榮譽(yù)制度，擬訂金市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度并組織實(shí)施，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。承擔(dān)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和市級(jí)以下表彰獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)工作，承擔(dān)我市相關(guān)國(guó)家、省級(jí)和市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者的管理服務(wù)工作,依法承辦市政府提交市人大常委會(huì)審議的人事任免議案，辦理市政府批準(zhǔn)任免的行政機(jī)關(guān)工作人員的任免手續(xù)。

(十六)政工科(機(jī)關(guān)黨委辦公室、離退休干部科)。?

按管理權(quán)限負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的干部隊(duì)伍建設(shè)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制職數(shù)的管理工作；按管理權(quán)限負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位干部職工的考核、獎(jiǎng)懲、選拔、任用和工資福利、人事檔案等干部人事工作;組織實(shí)施局系統(tǒng)干部職工教育培訓(xùn)工作。

承擔(dān)局機(jī)關(guān)黨群日常工作和指導(dǎo)所屬事業(yè)單位開展相應(yīng)工作。會(huì)同其他科室做好精神文明建設(shè)工作，指導(dǎo)所屬事業(yè)單位相應(yīng)開展工作;牽頭負(fù)責(zé)局系統(tǒng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群團(tuán)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作，指導(dǎo)所屬事業(yè)單位高退休干部工作。

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